女性人力坑内掘削禁止
女性人力坑内掘削禁止は、労働基準法第64条の2により、女性を人力による坑内掘削など一定の坑内業務に就かせてはいけないという制限です。満18歳以上ならよいという誤解を避け、年齢だけで判断しないことが大切です。
4 枚の画像で解説
セクション別の図解
坑内掘削の作業場に、女性対象の禁止表示が置かれ、人力で掘る作業が制限対象として描かれています。
女性人力坑内掘削禁止は、労働基準法第64条の2に基づく就業制限です。坑内 (トンネルや鉱山の中のような場所) で人力により掘削する業務などについて、女性を就かせてはいけない場合があります。年齢だけでなく、性別と業務内容を合わせて判断します。
18 歳未満を守る帯と、女性の坑内業務制限を示す帯が別々に描かれ、判断軸の違いが分かります。
女性人力坑内掘削禁止の考え方では、年少者保護と女性の坑内業務制限を分けます。18 歳未満に対する制限は年齢で見ますが、女性の坑内制限は満18歳以上でも関係します。つまり「大人なら全員よい」とはなりません。条文ごとの対象者を分けて読むことが重要です。
第61条、第62条、第64条の2が年齢と性別の軸で並び、どの制限に当たるかを見分ける表です。
労働基準法の制限は、条文ごとに見る対象が違います。第61条や第62条は年少者の危険有害業務などを考える軸です。第64条の2は女性の坑内業務に関する軸です。女性人力坑内掘削禁止を判断するときは、年少者の規定と混ぜず、対象者と作業内容を表で分けます。
女性人力坑内掘削禁止は、女性を人力による坑内掘削など一定の坑内業務に就かせない制限です。年齢だけでなく、作業の性質と安全保護の観点から扱います。